Att få människor att bli digitalt modigare är något av det roligaste jag vet, det finns en hel värld full av möjligheter både för organisation och medarbetare. Digitala verktyg som möjliggörare (gärna M365 och framförallt Teams) är fantastiskt och mitt fokus är också på människorna som genomgår en förändring; att skapa medvetenhet om varför förändringen behöver göras, vad medarbetarna förväntas bidra med, hur de ska göra samt vad de själva får ut av det nya.
Det är för mig verksamhetsutveckling när den är som absolut roligast och ger störst nytta!